从南充市机关事业单位社会保险事业管理局得知，南充市将从本月起，具体方法启动机关事业单位养老保险费征缴及待遇派发工作，这标志着我市机关事业单位月划入社会化养老保险制度体系，道别了20年的机保试点工作。具体方法启动实行10月前推展至全市“按照省上规定的具体方法启动逐步冲出、再行经办再行承销、再行派发再行补差的思路。我市于本月启动部分机关事业单位基金征缴试点工作。8月25日前，已完成试点养老保险费征税；9月10日前，已完成养老金派发试点。
”市机关事业单位社会保险事业管理局办公室主任姚钦烽讲解，先行试点还包括市社保局、经开区管委会等6家单位。9月底前，养老保险费征税将推展到全市所有机关事业单位，10月全面实现全市机关事业单位由社保经办机构派发养老金。据报，长期以来，我国机关事业单位与企业养老保险制度仍然实施“双轨制”，而此次改革的实行范围还包括合乎参保条件，且早已已完成数据采集的机关事业单位及其编成内的工作人员、按编成内身份办理卸任（职）申请并按月发给卸任（职）待遇的人员，按照分级管理与属地管理结合的原则，划入本地机关事业单位养老保险基金征税与养老保险待遇派发范围。
姚钦烽回应，机关事业单位养老保险制度改革牵涉到全市所有机关事业单位，必要关系广大机关事业单位工作人员的切身利益。机关事业单位养老保险的创建，构建了机关事业单位养老制度由财政确保南北社会保障，从过去卸任费用由财政或单位分担，变成由养老保险基金分担。“老人”卸任工资待遇恒定“中人”将新的核定精确待遇据姚钦烽讲解，根据《四川省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》（以下全称《办法》），合乎机关事业单位养老保险制度改革政策规定的机关事业单位和工作人员，从2014年10月1日起，按统一规定参保缴付。
因此，目前已卸任的人员分成两类，一类是2014年10月1日以前卸任的为“老人”，二类是2014年10月1日以后卸任的为“中人”。“‘老人’的卸任工资待遇恒定，今后按国家涉及政策享用调待。
”姚钦烽说，《办法》实行后，卸任待遇派发主体由财政部门或主管单位更改为社保经办机构，在此，须要警告广大机关事业单位离退休老同志留意的是，按照省人社厅涉及政策及工作决定，机保经办工作月启动后，全省将统一把养老金派发时间由原本的每月5日，更改为每月10日之前。姚钦烽同时警告卸任人员，为构建社会保障卡多卡合一，全市将逐步实行卸任人员工资通过社保卡派发，卸任人员不应及时到适当银行办理社保卡。“卸任人员可以在南充市社保卡查找网站，通过输出自己的个人信息，查找到自己应当到哪家银行办理社保卡。”姚钦烽说。
据理解，由于目前全省暂未实施针对2014年10月1日后卸任的这部分人员的待遇核算办法，因此，这部分卸任人员的工资待遇派发，继续按照单位确认的预发待遇标准中合乎专责基金缴纳的项目，划入机关事业养老保险基金缴纳。待全面启动经办派发后，再行按新的办法核定精确待遇并承销差额。缴付年限包括实际缴付年限和视同缴付年限基数以本人卸任前上一年规定范围内的每月平均工资不尽相同，由单位和个人联合交纳，其中个人交纳基本养老保险比例为8%，单位交纳比例为12%；个人交纳职业年金比例为4%，单位交纳比例为8%。
“参保人员的缴付年限包括实际缴付年限和视同缴付年限。”姚钦烽讲解，其中，实际缴付年限，是指参保人员在超过发给基本养老金条件前，按规定交纳基本养老保险费的总计年限；视同缴付年限，是指参保人员在2014年9月30日以前，符合国家和省规定计算出来的倒数工龄（不不含换算工龄）。
据报，参保人员超过国家规定的退休年龄，且缴付年限剩15年，按现行人事管理权限审核卸任的，方可按月发给基本养老金。“若机关事业单位工作人员请辞，其原本第一版时的视同缴付年限也将划入其卸任后的养老金核算中。”姚钦烽回应。
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