近年来,我市持续加强社区工作者队伍建设,不断提升社区工作者服务能力,为城乡社区治理提供坚强人才支持。
提升社区工作者服务能力 为城乡社区治理提供人才支持
近年来,我市持续加强社区工作者队伍建设,不断提升社区工作者服务能力,为城乡社区治理提供坚强人才支持。 加强社区人才队伍建设。针对过去社区干部严重短缺、年龄偏大、文化程度偏低等状况,我市通过公开招聘、依法选举等方式,不断优化社区工作者队伍结构,初步建立了以社区党组织和居委会干部为主体,社区专职工作者、社区志愿者为补充的社区工作者队伍。 近年来,全市先后招聘城乡社区工作者323人,为每个社区配备至少7名工作人员。据统计,全市城乡社区“两委”干部共895人,其中,党员518人,大专以上学历812人,占总人数的90%以上。提升社区工作者专业水平,每年邀请省、市社会工作领域专家教授免费组织社会工作师职称考试培训,提高社区工作者专业化水平。 截至目前,我市共有143名社区工作者取得了社会工作师和助理社会工作师资格,占总人数的16%。每年至少对社区工作者开展一次社区服务教育培训,有效提升了社区工作者专业化服务能力。
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