昨日，市人力资源市场举办春节长假后首场招聘会。
市人力资源市场举办节后首场招聘会
昨日，市人力资源市场举办春节长假后首场招聘会。尽管节日气氛还未远去，但求职市场上已呈现出旺盛的“人气”。
供求双方 一热一冷
俗话说，早起的鸟儿有食吃。孟津县朝阳镇的小卫昨日起了个大早，骑自行车赶到唐宫路上的市劳动力市场找工作。小卫这次来应聘电工或者司机的岗位，他有电工证和机动车驾驶证。
“现在农村没什么事儿，早一点找到活干，心里踏实。”小卫说。
１０时许，市人力资源市场设计容纳４００多人的一楼大厅，来了至少６００人，用工单位的摊位大都空着。
市劳动力管理办公室负责人说，昨日，首场招聘会现场求职者达３０００多人，而用工岗位只有４３２个。用人单位偏少，是由于春节长假刚刚结束，许多企业还没有做好招人的准备。劳动保障部门有关调查表明，七成的企业将在春节之后两个月内招收新员工，雇用的农民工人数将比节前增加１３％。相信本地的用工需求会很快释放出来。
市场供求 不够平衡
至１１时１５分，一家酒店招足了人，已先行撤场，但今辉机电公司的单女士与同事一点没有撤场的意思。单女士所在的公司主要招的是推销员或展销员，有２０多个人填了表，还要进一步面试。“来的人虽然多，但是总感觉到合适的人太少。
”她有些无奈地说。
目前，劳动力市场上供需不平衡：一方面是企业急于用人，却招不到人；另一方面劳动力总体上供大于求，就业机会难觅。
本地劳动力市场哪些职业最抢手，哪些职业最缺人手？市劳动力市场去年第四季度的统计数据有一定参考价值。这些数据表明，推销员成为劳动力市场最缺人手的职业，据说平均两个推销员岗位只有一个人应聘。
其他人手短缺的岗位依次是机械加工人员、计算机网络工程师、保育及家庭服务员、装饰装修工、卫生专业技术员、美容美发人员、治安保卫人员、销售和营销经理、保险业务员。
依法维权，谨防“中招”
时下是外出打工求职的高峰期，市劳动保障部门有关人士特别提醒，慎重对待马路招工市场和招工小广告，尽量到正规的职业介绍场所和管理规范的企业找工作。
近年来，少数用工单位向求职者收取不合理费用，因此产生的劳动纠纷数量较多。
市劳动保障部门人士强调，按照有关规定，企业不得强行向求职者收取任何费用，比如培训费、报名费、集资费、服装费，也不得随意收取求职者押金、扣押其证件。求职者要依法维护自己的合法权益，要签订正式劳动合同，明确双方权利义务，比如工作时间、内容、待遇等都要在合同中加以明确；特别是有害工种、高温、高压、地下作业的安全责任，还有加班费、养老金等，双方要通过合同的形式加以约定。
市劳动保障部门有关人士提醒，一旦发生劳动纠纷，求职者可到劳动监察部门投诉。
本报记者 孙利华 李江涛 实习生 丁书军
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