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　　7月13日，市委人才办通过智慧党建平台召开全市县人才工作推进会，对上半年人才工作进行总结交流，对下一阶段人才工作进行安排部署。

市委人才办召开全市县（市、区）人才工作推进会

　　7月13日，市委人才办通过智慧党建平台召开全市县人才工作推进会，对上半年人才工作进行总结交流，对下一阶段人才工作进行安排部署。县委副书记邱海飚在分会场参加会议。邱海飚在会上代表清河作典型发言。

　　会议强调，各县要提高思想认识，要有等不及的紧迫感，要有慢不得的危机感，要有坐不住的责任感，持续增强人才工作的主动性。

要全面精准发力，紧盯重点任务不放松，立足县域实际创亮点，优化服务环境不止步，不断丰富拓展人才工作组合拳。注重科学统筹，坚持党管人才原则，着力凝聚整合，发挥组织部门牵头抓总、统筹协调作用，建设人才工作队伍，全力打造人才工作新格局。

　　邱海飚在发言中表示，今年以来，清河县以“争三夺二拼第一”的精神和狠抓落实的作风，扎实推进人才工作，取得一定成效。

清河县加强顶层制度建设，抬高全县人才工作总体目标，拓展大学生招引方式渠道，深化高层次人才引进柔性举措，指导推进人才招引工作高效开展。加强特色品牌建设，引进高层次人才，建立创新实践基地，建立常态化线上线下培训平台，强力推进县域重点人才工程。加强平台载体建设，持续推进大学生实习基地建设，积极推进科研创新平台建设，快速推进众创空间和人才飞地建设，不断拓展深化人才发展空间。

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