本文摘要：鹤城区：奖励挂钩机制让村集体经济“活起来”
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全媒体讯 为了做好村里的猕猴桃产业，8月30日，鹤城区黄金坳镇仇家村专门聘请的猕猴桃育种“土”专家高从英上门指导，看到一大片挂满枝头的猕猴桃后非常高兴。
鹤城区：奖励挂钩机制让村集体经济“活起来”
全媒体讯 为了做好村里的猕猴桃产业，8月30日，鹤城区黄金坳镇仇家村专门聘请的猕猴桃育种“土”专家高从英上门指导，看到一大片挂满枝头的猕猴桃后非常高兴。据悉，该基地100亩猕猴桃可实现产值近110万元。
为推动村集体经济持续健康发展，今年5月，鹤城区创新推出《关于奖励村干部发展壮大村级集体经济暂行办法》，明确对在发展壮大村集体经济中作出突出贡献的村干部，进行资金奖励，让广大村干部在发展壮大村集体经济舞台上“干好有奔头、增收有甜头”，营造敢于担当、乐于奉献的干事创业氛围。
该区积极引导村支两委多渠道、多类型、多元化发展村集体经济，对发展壮大村集体经济中作出积极贡献、成绩突出的村干部，从当年村集体经济经营性纯收入新增部分中，拿出不超过20%奖励村干部。同时对参与村集体经济组织经营的村支两委成员，按照各自贡献大小，确定分配比例，进一步激发村干部工作热情。该区充分考虑市场化水平、产业化程度、持续盈利能力等因素，根据村集体经济收益金额合理划档，设定奖励限额；不断健全完善村集体经济发展奖惩机制，突出“多干多得、少干少得、不干惩戒”的鲜明导向，对发展村集体经济成效显著的村党组织进行表彰或表扬，并优先推荐“干事创业好班子”“先进基层党组织”；对表现突出的村党组织书记，优先推荐各级“两代表一委员”“担当作为好书记”；对发展村集体经济重视不够、措施不力，年年涛声依旧没有显著变化的，及时调整村干部。
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