本文摘要：我州认真开展绩效评估查漏补缺工作

近日，接到2011年省政府绩效评估情况通报后，我州高度重视，召开了州政府常务会议对绩效评估工作进行专题研究，逐项分析考评扣分原因，认真查找问题不足。

我州认真开展绩效评估查漏补缺工作

近日，接到2011年省政府绩效评估情况通报后，我州高度重视，召开了州政府常务会议对绩效评估工作进行专题研究，逐项分析考评扣分原因，认真查找问题不足。会上，州长叶红专要求各级各部门要以去年绩效评估扣分项目的整改落实为抓手，进一步明确目标责任，强化工作措施，抓好“考后”整改，做实“考前”准备，确保2012年绩效评估工作任务全面完成。

一是认真开展查漏补缺。2月22日，州政府把纳入省绩效评估的19个扣分项目在州十二届人民政府第六次全体会议上进行了通报，要求直接责任单位和数据采集单位认真组织回头看，针对扣分情况查找工作薄弱环节，切实加以整改。

特别要求在经济社会发展主要指标相对落后的现实条件下，着重加强对经济发展环境、移民遗留问题、普法工作、网上政务服务、县市政府机构改革、社会治安综合治理、信访事项处理、公众评估、内部评估等工作层面和社会管理层面扣分项目的整改提高，查漏补缺，扬长避短，提升绩效。

　　二是全面对接评估指标。为充分发挥省对州绩效评估的“指标棒”作用，湘西州今年将继续把省政府绩效评估指标作为主要内容整体纳入全州党政领导班子绩效考核和州政府目标管理指标体系，强化分值权重，并作为必须完成的“硬指标”，按照“一个项目、一套班子、一名牵头领导、一位具体联络人”的要求，将其分解落实到每个责任单位、责任领导和工作人员，形成一抓到底的工作格局。

　　三是创新完善保障机制。完善领导联系机制，建立州级领导联系绩效评估项目制度，定期研究重点项目、重点工作和主要经济社会发展指标进展情况，加强综合协调和上下联络，确保每项工作、每个环节有人抓，抓到位。完善项目推进机制，依托绩效考核管理平台，对考核指标项目进行网络信息化管理，要求每季制定项目推进计划，每月报送工作完成情况，实时跟踪调度，及时发现问题，做出整改。

完善考核验收机制，加强对绩效评估指标的考核验收，严格奖惩兑现，明确规定因工作不到位未完成省对州绩效评估和省为民办实事任务的单位取消评优评先资格。

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