本文摘要：辰溪75名股长接受年终“大考” 排名倒数或被免职

怀化新闻网讯 10 月30 日，辰溪县举行“作风纪律”监督考评年终集中测评会，全县50 个县直机关单位、30 个乡镇以及参加“千人评股长”的75 名股长接受年终“大考”。

辰溪75名股长接受年终“大考” 排名倒数或被免职

怀化新闻网讯 10 月30 日，辰溪县举行“作风纪律”监督考评年终集中测评会，全县50 个县直机关单位、30 个乡镇以及参加“千人评股长”的75 名股长接受年终“大考”。

据悉，此次投票测评是50 个县直单位和30 个乡镇单位的主要负责人，采取不记名形式，由县评议办统一设计和印制的填写《评议册》，填写完毕后将由评议办工作人员现场打包密封，送至怀化市国调队进行结果统计分析。

“作风纪律”监督测评对象为县财政局、发改局等50 个县直单位及部门、30 个乡镇。

考评实行负分累进制负分由部门监督负分、民意调查负分、监督评议员测评负分、千人评股长负分四部分组成，按负分多少实行上半年、下半年和全年综合排名。

据了解，民意调查委托怀化国调队进行，每半年一次。调查采取电话访问的方式进行，调查对象从办事台帐登记的服务对象中随机抽取。

调查结果按每个满意率加0.1 分，每个不满意负0.3 分计算。

千人评股长评议的对象为75 名股( 队、所、站) 长，采取民意调查、集中测评等方式进行。

评议对象的满意和基本满意率低于85%，且排名在倒数第一至三位的予以免职，两年内不得提拔重用。股长评议不合格的单位扣2 分，股长被免职的单位扣3 分。

辰溪强化结果运用，监督考评为先进单位的，年度公务员考评优秀指标可提高15%，党政主要领导年度考核可评为优秀，单位可对全体干部职工一次性奖励1000 元/ 人。全年综合排名倒数第二、第三的单位，对主要领导诫勉谈话，禁止领导班子成员发放当年各类目标管理奖金，一年内不得提拔。

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