本文摘要：新华区严查纪律处分“打折扣”问题

“您好，我们是区纪委监委的工作人员，你们单位杨某2018年12月受到行政警告处分，按照规定当年年终考核不能评优，处分影响期为半年，半年内工资不能晋档晋级和提拔，请你们把去年年终考核资料和全年单位人员工资晋档晋级调整资料提供一下……”7月11日，新华区纪委监委拉开党纪政务处分决定执行情况专项检查的序幕。

新华区严查纪律处分“打折扣”问题

“您好，我们是区纪委监委的工作人员，你们单位杨某2018年12月受到行政警告处分，按照规定当年年终考核不能评优，处分影响期为半年，半年内工资不能晋档晋级和提拔，请你们把去年年终考核资料和全年单位人员工资晋档晋级调整资料提供一下……”7月11日，新华区纪委监委拉开党纪政务处分决定执行情况专项检查的序幕。

当天，新华区纪委常委郭文辉带领区纪委监委第三监督检查室和派驻区委组织部纪检监察组、派驻区财政局纪检监察组、派驻区住建局纪检监察组采取“1+1+N”片区协作监督模式成立专项检查组，对联系单位的党纪政务处分决定执行情况进行专项检查，对党的十八大以来至2018年底办结的党纪政务处分执行情况进行“回头看”，确保党纪政务处分执行到位、不打折扣。

此次专项检查将持续3个月，分自查、抽查和整改落实三个阶段进行。自查阶段由各被检查单位根据检查内容进行自查自纠，认真填报处分决定执行情况报告表及相关证明材料。

抽查阶段将组织各派驻组采取拉网式检查方式，直接查阅相关单位违纪人员的案卷、档案以及考核奖惩文件。整改落实阶段，由区纪委监委牵头梳理汇总存在的问题，提出整改意见建议，责令相关单位限期整改。同时，对相关单位对处分人员的执行整改不到位、规避执行、做“老好人”变通应付检查的，视情节轻重予以严肃问责并公开通报曝光。

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