本文摘要：人民路街道办事处“四强化”预防和解决农民工工资拖欠问题一是强化责任分工。

人民路街道办事处“四强化”预防和解决农民工工资拖欠问题一是强化责任分工。成立农民工工资清欠工作领导小组，实行领导包点制度，并结合辖区劳动用工的现状和特点制定专项检查工作方案，明确检查重点，落实工作责任，形成主要领导亲自抓，分管领导具体做工作，把专项检查工作抓紧、抓好、抓实，真正把清欠工作落到实处。

二是强化排查落实。以常态监管与专项检查相结合的方式，集中监察协管力量统一对辖区较大的写字楼、建筑工地等进行拖欠工资及非法用工排查，并分类建立完善台账信息，及时掌握和监控辖区企业生产经营和工资支付情况，发现拖欠问题或拖欠苗头，指定专人负责，督促企业采取措施限期解决。

三是强化政策宣传。积极深入用人单位、建筑工地一线向用工单位和农民工提供政策指导、咨询和服务，利用现场答疑等方式宣传农民工维权方面法律法规和政策，提高农民工自我保护意识和用人单位自觉守法意识，营造了解、关心、支持农民工工资清欠工作氛围。四是强化监管督查。

充分发挥群众工作网格化优势，全面掌握辖区农民工工资支付的信息动态，建立快速投诉举报通道，公布投诉举报电话，发现违法违规现象，及时果断处理，使拖欠农民工工资行为得到有效遏制，为街道经济社会稳定发展营造良好的环境。近期，已处理农民工工资拖欠案件3起，追回工资2万余元。
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