当好城市“小蜜蜂”的娘家人
——记全国五一劳动奖章获得者、市快递行业工会联合会主席杨芳
□本报记者 卢科
在如今的城市里，快递员就是扎根城市中的“小蜜蜂”，他们起早贪黑、风雨无阻，用汗水和双手将一件件小小的快递包裹送到千家万户。
【致敬劳动者】当好城市“小蜜蜂”的娘家人——记全国五一劳动奖章获得者、市快递行业工会联合会主席杨芳
当好城市“小蜜蜂”的娘家人
——记全国五一劳动奖章获得者、市快递行业工会联合会主席杨芳
□本报记者 卢科
在如今的城市里，快递员就是扎根城市中的“小蜜蜂”，他们起早贪黑、风雨无阻，用汗水和双手将一件件小小的快递包裹送到千家万户。
那么，如何为这些“小蜜蜂”找到“组织”，为他们“保驾护航”，助他们“增长本领”，切实为他们办实事、解难题，进一步增强他们的获得感、幸福感、安全感，全国五一劳动奖章获得者、市快递行业工会联合会主席杨芳用实践交出了一份满意答卷。
哪里有职工，哪里就有工会组织。
作为市邮政管理局的一名普通工作人员，杨芳于2020年承担起组建快递行业工会联合会的任务，并兼做行业工会主席。
快递行业是服务行业，行业工会的委员代表是各企业的员工。
行业工会建立后的首要工作是建立基层工会，完善组织功能，吸纳快递员加入工会组织。杨芳克服困难，不厌其烦地深入快递企业讲解基层工会相关政策，动员快递员积极加入工会。短短三个月，就组建了8家快递基层工会，发展会员794人，覆盖了市级所有品牌快递企业。
在工作的同时，她还抽出一切空闲时间认真学习《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》和《中国工会章程》等有关法律法规知识，记下的笔记多达万字。
哪里有工会组织，哪里就有工会组织的服务。
作为快递小哥们的娘家，如何为他们做好服务，是杨芳每天思考的事情。
人员流动性大、劳动合同签约率低是快递行业的现实问题，制约着快递员的权益保障。
按照工会“组织起来、切实维权”的要求，她把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。在她的努力和协调下，全市8个基层工会组织，有2家企业建立了职代会制度，有3家企业实行厂务公开，公开率达95%，有4家企业签订了劳动合同，强化了安全生产和劳动保护工作。
2022年，市邮政管理局联合市交通运输局等九部门联合印发《关于做好快递员群体合法权益保障工作的实施方案》，她细化措施，主动落实文件要求，深入企业开展普法工作，积极推动从业人员优先参加工伤保险，同时协助有关部门推进职工医疗、失业和意外保险等保障制度的建立和完善，维护快递小哥人身安全，并配合相关部门开展了近百次安全生产大调研、大检查，切实保护了广大职工生命和财产安全。
快递小哥是维持城市正常运转不可或缺的力量，承担着老百姓日常寄递需求的重要任务。
在疫情防控期间，快递员负重承压，冒“疫”奔忙，风雨无阻，杨芳对接市总工会，组织开展关爱快递员“暖蜂行动”“迎新春送温暖”和“快递从业青年服务月”活动，冬送温暖、夏送清凉，为快递员送上口罩、消毒水等防疫物资。2022年，积极开展“维护女职工权益特别关爱行动”，为全市40周岁以上快递业女职工争取到免费“两癌”筛查服务。
组织开展帮扶困难职工活动，把日常帮扶与节日帮扶有机结合起来，推进了“送温暖”活动的经常化、规范化和制度化，为他们托起“稳稳的幸福”。
快递小哥经常反映，每天奔波在大街小巷，吃饭难、喝水难、休息难、如厕难是最头疼的问题。
为此，杨芳研究吃透政策，经过协调，两年内建立了228个“户外劳动者爱心驿站”，将工会组织的温度凝集在十几平方米的房间内，快递员冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可如厕、累可歇脚、伤可用药。行业演讲比赛、文艺汇演、趣味运动会、职工职业技能竞赛……为了丰富快递员的业余生活，杨芳组织开展文体活动，提升了快递员的荣誉感、幸福感。
为了做好党工团共建工作，她以实际情况为立足点，创新思路，务实求效，主动探索党工团共建融合机制，联合市快递行业党委、快递协会联合举办首届“晋城最美快递员”评选、文艺汇演和职工职业技能比赛等活动，得到了全市邮政、快递企业的高度重视和积极响应，推动了党工团共建互促、同频共振，一体化推进。
“党工团共建不是一阵风、花架子，我们将以实实在在的活动为载体，以科学、务实的方法来突出活动特色，完善共建体系，为全市快递行业形象增添光彩。”杨芳表示。
在杨芳的努力下，工会成为快递员愿意依靠的组织，杨芳也被大家亲切地称为“贴心人”“娘家人”。
由于工作业绩突出，她先后荣获晋城市邮政快递业先进个人、“山西省五一劳动奖章”等荣誉，今年荣获“全国五一劳动奖章”。
“我们找到了一条将新就业形态劳动者串联在一起的途径。”杨芳说，将创新方式，积极工作，不断增强工会组织的凝聚力，提高工会组织的威信，让“小蜜蜂”们在“娘家人”的服务中找到归属感和获得感。
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