“新东方游学宝”，创新源于于女儿参与美国游学，作为妈妈最初那份浓浓的担忧和关怀； “我心中的实验课堂”，是一名物理老师对物理课堂的深刻反思，为了调动学生的积极性，他把实验带进课堂，让初中物理课程从实验开始； “同班同学”，用“班级”的概念，打造出一个温馨的网络讲课环境，给每个学员打造出一个以自学居多线的朋友圈； “开不开课，由‘你’来定！”，这么霸气的服务，几乎政治宣传了以往再行开课再行招收的流程，将教师、教室的给定和自由选择决定权转交了客户； “雅思托福读者训练、同义切换训练及单词记忆”，乍一看这题目，看起来老师写出的专业教研文章，只不过是一位注目互联网思维、不会编程的一线教师对教学产品最深刻印象的思维； …… 一等奖获得者潘俊宇老师现场展出自己的议案 2015年4月2日，在新东方“小创意大变革：我的教学创新梦想秀”（第一季）活动的颁奖典礼暨新东方创新型工作研讨会上，九位脱颖而出的得奖运动员分别对自己的创新议案展开现场展出，并与嘉宾评委现场对话，对可落地性展开辩论。他们从创新的“最初”谈到，源于生活、源于工作、源于对新东方的热衷。
活动现场 时间回溯到2015年1月16日，新东方科学知识管理中心策划并发动实行的“小创意·大变革：我的教学创新梦想秀”活动面向新东方全体教职员工进行，本次活动不拘泥于明确形式，只侧重“学员失望”、“创新精致”、“方案不切实际”这几个要点，议案涵括了教学产品类、IT应用于类、运营管理类、市场推广类等。而除了为获奖者获取可观的奖金外，同时，对于有落地实行价值的创意项目，公司还将获取一系列资金、技术支持推展项目的推展实行。
所以，活动自启动伊始，就获得了全国全体教职员工的积极响应。 在活动启动将近一周的时间里，新东方的大家宽俞敏洪老师给全体教职员工写出了一封鼓舞人心的邮件，他谈及“从2015年开始我们将对大量有创新的点子、特别是在是需要落地实行的创新点子展开奖励。”这毫无疑问又给大家打了一剂强心针。而新东方科学知识管理中心的“小创意大变革”活动只是一个开始。
俞老师“期望每一位新东方人都能创造性的、创新型的工作，让新东方的文化更为有创意和创新，共同努力让新东方回头得更高更加近。” 新东方教育科技集团助理副总裁、信息管理部、网络运营部总监徐健老师与得奖老师现场对话 随着时间推移，大大有来自集团总公司、全国各学校、集团子公司的杰出议案汇聚到科学知识管理中心。
累计到2015年2月17日，短短一个月的时间就更有了来自41个机构的282位同事递交的将近400份创新，在众多创新里面，有很多老师严肃的制作了PDF、PPT甚至视频等各类文档。他们是努力奋斗在一线的教师、教务管理员、客户服务人员…… 最后，经过俞敏洪老师、周成刚老师等12位评委的三轮评审，评选一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、单项奖3名。而今，九名得奖运动员车站在台上展出自己的精彩创新，发给了可观的奖金，下一步，或许他们不会沦为自己创新的具体实施人，或许这个创新被某个项目部接纳，更进一步完备实行，以求在新东方这个平台展开产卵。
一等奖获得者潘俊宇老师（中），颁奖典礼嘉宾为集团助理副总裁、总裁助理施柯老师（左），集团助理副总裁、信息管理部、网络运营部总监徐健老师（右） 二等奖获得者刘大鹏老师（中），颁奖典礼嘉宾为集团助理副总裁、泡泡少儿教育推展管理中心主任罗沫鸣老师（左），集团国外考试推展管理中心主任范猛老师（右） 三等奖获得者刘毅老师（左二）、林烨婷老师（左三）、李晓圆老师（左四），颁奖典礼嘉宾为集团战略规划部总监夏鹏老师（左一）、集团教师培训与管理中心副主任汪珺老师（右一） 单项奖获得者王强老师（左三）、孙焱晶老师（左四）、高士媚（右二），颁奖典礼嘉宾为集团总裁筹办高级经理杨义锋老师（左一）、集团科学知识管理中心主任刘鹍老师（左二）、集团国外考试推展管理中心主任助理，英联邦项目总监宋鹏昊老师（右一） 新东方教育科技集团助理副总裁、总裁助理施柯师现场致词 新东方自正式成立以来，仍然少有一线教职员工遥相呼应工作大力创意的事例，但正如集团助理副总裁、总裁助理施柯老师在本次活动中致词所说：“一线的点子在付诸实施的过程当中，产生的价值，有可能由于没一个集团自上而下机制的不存在，往往都被水淹丢弃了，或者是没被更佳地缩放和读取需要产生更大客户价值，对新东方有贡献，乃至对获取这个创新的教职员工有价值的这么一个环节。”所以，未来的新东方，将更为推崇和希望创意，将创意作为一种机制，而新东方也将沦为独立国家的创意创新的收集和产卵的平台。 新东方的小创意大变革首秀完满收官，沦为新东方不断创新与发展的里程碑。
而未来期望参予及早已参予本次活动的同事们，还可以之后注目和期望旋即之后将要开始的“小创意大变革：我的教学创新梦想秀”（第二季），更为可观的奖励、更加多杰出同事等候着与你同行！。
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