本文摘要：上街区人社局“四比四做”推进作风建设深入开展
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一是“比位次、争上游”。
上街区人社局“四比四做”推进作风建设深入开展
一是“比位次、争上游”。通过梳理上街区人社工作在全区范围内的定位，明确需要解决的问题，确定追赶目标，树立超越对象，在全系统形成你追我赶、争创一流、共促发展的良好局面。 二是“比创新、争突破”。通过学习不断提升系统党员干部的理论素养，开阔大家的视野，推进工作理念创新，工作机制创新，工作方法创新，切实解决制约人社事业发展的瓶颈难题。
三是“比工作、争先进”。通过开展形式多样的专题学习和比赛竞赛活动，引导党员干部学业务、学技能，着力解决业务不精、效能低下的问题，教育党员干部争当实绩突出的标兵。 四是“比作风、争一流”。
通过教育引导党员干部比谁更能恪尽职守、守土有责；比谁更能做到令行禁止，政令畅通；比谁更能模范执行各项规章制度，按规矩办事，努力在社会公认度和群众满意度上争先进位。
上街区人社局
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