新华区采取多种形式推进廉政建设; 针对农村基层党员干部的群体特点，该区举行了“廉洁履职 勤政为民——打造一支勤政廉政、遵纪守法的农村基层干部队伍”专题会，进行宣讲教育。“讲课内容结合很多真实鲜活的案例分析，告诉了我们哪些事该做，哪些事不该做，遗留问题怎么办等等，让我们受益匪浅。
”焦店镇纪委书记苏廷干表示，作为最基层的农村党员干部，应该做一个用好权、守好廉、尽好责的群众贴心人。
今年该区组织开展党员干部学习会，采取以会代训、专题讲座、远程教育、自主选学等方式学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等廉洁法纪法规内容，并利用村宣传栏、广场宣传屏等宣传阵地进行党风廉政专题宣传，坚持将村干部纳入全区干部教育总体计划，采取专家讲授、现场模拟等形式警示教育。
为了继续着力强化全区党员干部的教育和管理，推进党风廉政建设，筑牢监督防线，引导党员干部廉洁自律，用身边事教育身边人，该区召开了“新华区开发办原主任杨河海违纪违法案件警示教育会”。
同时该区还建立健全议事决策规则、领导干部个人有关事项报告、干部选拔任用全程纪实、干部监督联席会议等多项制度，制定出台《区委关于完善干部激励机制 树立良好用人导向的实施意见》《区委组织部关于进一步从严管理监督干部的实施意见》，突出在改革发展稳定一线选用干部，对干部从严教育、从严选任、从严管理、从严监督、从严追究责任，进一步规范干部监管工作，加强对领导干部选任、思想行为的日常监管，以制度规范行为，建立起干部监管的长效机制。
该区开展领导干部“家庭同心廉”警示教育活动，向全区680余名副科级以上领导干部送出了“致全区领导干部家属的一封信”，充分利用家庭感情、亲情优势，引导干部家属常思贪欲之害，倡导廉洁家风，积极当好“监督员”，切实加强8小时以外的亲情提醒和监督，共同筑牢家庭反腐思想防线。
该区还深入开展发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题专项治理活动，通过干部监督举报电话、网上信箱、微信平台、召开征求意见会等形式，拓宽干部监督面，畅通监督渠道；推进干部监督进社区，设立干部监督公示牌，聘请社区监督联络员监督所在社区领导干部的生活圈、社交圈和娱乐圈，有效实现对领导干部8小时以外“三圈”的监督管理。
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