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本报讯 “检查前一尘不染，检查后脏乱依然。

探索城市管理长效机制

本报讯 “检查前一尘不染，检查后脏乱依然。”这是人们司空见惯的城市“迎检”现象。但人们发现，省创建卫生城市检查团已经离开多日，西工区的市容市貌依然保持着干净、有序的景象。

这是西工区认真听取群众呼声、积极探索城市管理长效机制所取得的成效。

在开展保持共产党员先进性教育活动中，西工区委、区政府在征求意见时听到不少群众反映，当前在城市管理中存在着管理时紧时松、市容时好时差、突击治理、应付检查的现象。对此，西工区采取一系列有效措施，力争使城市管理走上制度化、规范化、长效化的轨道。

狠抓队伍建设。该区把今年接收的１５名军转干部全部安置到城建监察综合执法大队，让他们用良好的军人作风影响并带动其他人员。市容卫生执法大队采取双向选择、全员竞聘上岗的方式，优化执法队伍。

强化责任考核。区城建监察综合执法大队、环境卫生执法大队将辖区分成若干责任片，责任到队到所，每个队、所再把路段、街道落实到人，形成全方位的责任机制。

成立督查室，全天候、全区域进行不间断督查。对不按程序执法、不文明执法、路段卫生打扫不彻底的，给予扣发岗位工资、待岗甚至开除的处罚，同时对相关领导实行责任追究。

加大财政投入。该区把区城建监察综合执法大队所有执法人员的工资全额纳入财政预算，从根本上解除了执法人员的后顾之忧，使执法行为由收费、罚款向以劝导劝说为主转变。

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